وِزَارَة العدل: مباراة توظيف 100 منتدب قضائي مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة السلم 10، آخِر أَجَل للتسجيل هُوَ 14 فبراير وآخر أجل للإيداع الترشيحات هُوَ 18 فبراير 2022.
وِزَارَة العدل: مباراة توظيف 100 منتدب قضائي 2022
المادة الأُوْلَى: تجرى يوم الأحد 20 مارس مُبَارَاة لِتَوظِيفِ 100 منتدبا قضائيا مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة (السلم 10)، للقيام بِمَهَام المساعدة الاجتماعية والترجمة (اللغة الامازيغية) وَذَلِكَ وفق مَا هُوَ مبين بالجدول التَّالِي:
–يبقى تنظيم المباراة خاضعا لأي تَغْيير بناء عَلَى القرارات الَّتِي يمكن أن تتخذها السلطات المختصة فِي شأن تطور الحالة الوبائية فِي البلاد.
المادة 2: تخصص نسبة 25% مِنْ عَدَدِ المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة، أَوْ عسكري قديم، أَوْ محارب قديم، ونسبة 7% لِفَائِدَةِ الأشخاص ذوي الاحتياجات الخَاصَّة.
المادة 3: تفتح المباراة فِي وَجْهِ المترشحين:
-المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عَلَيْهَا فِي الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كَمَا وقع تغييره وتتميمه؛
-الحاصلين عَلَى الشهادات المذكورة فِي المادة الأُوْلَى أعلاه، فِي إحْدَى التخصصات المطلوبة، والمسلمة مِنْ طَرَفِ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية المؤهلة لتسليمها، أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب؛
-البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و45 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية؛
-الإلمام باللُّغَةِ الأمازيغية (فِي حدود نسبة 60% مِنْ عَدَدِ المناصب).
المادة 4: تَتِمُّ مسطرة الترشيح عَلَى النحو التَّالِي:
-يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فَقَطْ وجوبا عَلَى البرمجية المعدة لِهَذَا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وَذَلِكَ إِلَى غاية يوم الاثنين 14 فبراير 2022 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة والنصف مساءا وَالَّذِي يعتبر آخِر أَجَل للتسجيل الإِِلِكْترُونِي؛
-يَتَكَوَّنُ مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح من الوثائق التالية:
-وصل طلب الترشيح مستخرج من البرمجية المعلوماتية بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وموقع طرف المترشح؛
-نُسْخَة من البطاقة الوَطَنِية للتعريف؛
-نُسْخَة مشهود بِمُطَابَقَتِهَا لأصل الشهادة أَوْ الدبلوم فِي التخصص المطلوب، أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛
-شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم بِالنِسْبَةِ لمن يعنيه الأمر.
-شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص فِي وضعية إعاقة بِالنِسْبَةِ للأشخاص المعاقين؛
–ترخيص نهائي لاجتياز المباراة من الإدارة المشغلة بِالنِسْبَةِ للموظفين أَوْ المتعاقدين تحت طائلة رفض طلب الترشيح أَوْ الحذف من اللائحة النهائية للناجحين إِذَا مَا تبين لَاحِقًا عدم التصريح بصفة موظف أَوْ متعاقد؛
–يودع مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح وجوبا لَدَى رَئِيس مصلحة كتابة الضبط بأحد المحاكم المشار إِلَيْهَا بالجدول أعلاه مقابل وصل الإيداع؛
-يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أومحارب قديم تَقْدِيم طلباتهم حَسَبَ مسطرة الترشيح، مَعَ إرفاق ملفات ترشيحهم بِمَا يثبت هَذِهِ الصفة واستكمال المسطرة لَاحِقًا عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.
-يعتبر يوم الجمعة 18 فبراير 2022 آخر لإيداع ملفات الترشيح عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة والنصف مساءاً؛
-ترفض طلبات الترشيح غير المسجلة إلكترونيا أَوْ المسجلة دون إيداع الوثائق المطلوبة، أَوْ المرفقة بوثائق غير مشهود بِمُطَابَقَتِهَا للأصل؛
-زيادة عَلَى الوثائق المطلوبة أعلاه، فَإِنَّ المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المباراة، ملزمون باستكمال ملفات توظيفهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة للتوظيف.
المادة 5:
-سيعلن عَنْ لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي عَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وَذَلِكَ 15 يوما عَلَى الأَقَلِّ قبل تَارِيخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عَنْ عدم إدراج اسمائهم ضمن اللائحة أعلاه فِي أجل أقصاه ثلاثة أيام من تَارِيخ نشرها، وَذَلِكَ بتوجيه طلب فِي الموضوع إِلَى مديرية الموارد البشرية عَنْ طَرِيقِ البرمجية الخَاصَّة بالمباراة.
-سيعلن عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي عَلَى الموقعين الإلكترونيين التاليين: drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma، وَذَلِكَ مباشرة بعد انتهاء البت فِي طلبات التظلم مِنْ طَرَفِ اللجنة المختصة؛
-يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإِِلِكْترُونِي drh.justice.gov.ma.
-سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي فِي الاستدعاء.
المادة 6: تشتمل المباراة المذكورة عَلَى اختبار كتابي واختبار شفوي وفق مَا يلي:
1) اختبار كتابي: سؤال أَوْ أسئلة عامة أَوْ أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أَوْ بالمهام أَوْ بالوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا، أَوْ بالتخصصات المطلوبة.
2) اختبار شفوي: تناقش فِيهِ لجنة الامتحان مَعَ المترشح مواضيع وقضايا مختلفة وذات صلة بِمَهَام هيئة كتابة الضبط أَوْ التخصصات المطلوبة، وَذَلِكَ بهدف تقييم مَدَى قدرته عَلَى ممارسة المهام أَوْ الوظائف المرتبطة بِالدَّرَجَةِ المتبارى بِشَأْنِهَا.
المادة 7: يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإِِلِكْترُونِي drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وتاريخ إجراء الاختبار الشفوي فِي الاستدعاء.
المادة 8: سَيَتِمُ التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة مِنْ طَرَفِ الإدارة بناء عَلَى دراسة الخصاص المسجل بمختلف محاكم المملكة.
المادة 9: ينشر هَذَا القرار بصحيفتين وطنيتين، وَعَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي لِوِزَارَةِ العدل www.justice.gov.ma وَعَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma
0 التعليقات
