مباراة توظيف 280 منتدبا قضائيا من الدرجة الثالثة بوزارة العدل

قرار لوزير العدل

رقم 55 /م م ب/2022 بِتَارِيخ 24 أكتوبر 2022

بإجراء مُبَارَاة لِتَوظِيفِ منتدبين قضائيين مِنِ الدَّرَجَةِ الثَّـالِثَة (السلم 10)

المادة 2: تخصص نسبة 25% مِنْ عَدَدِ المناصب المتبارى بِشَأْنِهَا لِفَائِدَةِ الأشخاص المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة، أَوْ عسكري قديم، أَوْ محارب قديم، ونسبة 7% لِفَائِدَةِ الأشخاص ذوي الاحتياجات الخَاصَّة.

المادة 3: تفتح المباراة فِي وَجْهِ المترشحين:

– المُتَوَفِّرِين عَلَى الشروط المنصوص عَلَيْهَا فِي الفصل 21 من النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كَمَا وقع تغييره وتتميمه؛

– الحاصلين عَلَى الشهادات المذكورة فِي المادة الأُوْلَى أعلاه، فِي إحْدَى التخصصات المطلوبة، والمسلمة مِنْ طَرَفِ المؤسسات الجامعية الوَطَنِية المؤهلة لتسليمها، أَوْ عَلَى إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل، وَلَنْ يقبل أي دبلوم أَوْ شهادة غير المُسْتَوَى أَوْ التخصص المطلوب؛

– البالغين مِنْ العُمْرِ 18 سنة عَلَى الأَقَلِّ و45 سنة عَلَى الأَكْثَرِِ فِي فاتح يناير مِنَ السَّنَةِ الجارية؛

المادة 4: تَتِمُّ مسطرة الترشيح عَلَى النحو التَّالِي:

+ يسجل طلب الترشيح بمركز واحد فَقَطْ وجوبا عَلَى البرمجية المعدة لِهَذَا الغرض بموقع مديرية الموارد البشرية: drh.justice.gov.ma وَذَلِكَ إِلَى غاية يوم 10 نونبر 2022 عَلَى السَّاعَةِ الرَّابِعَة والنصف بعد الزوال وَالَّذِي يعتبر آخِر أَجَل للتسجيل الإِِلِكْترُونِي؛

– يعتبر التسجيل بالبرمجية المعلوماتية المعدة لِهَذَا الغرض نهائيا وغير قابل لِلتَّعْدِيلِ؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين بمناسبة تسجيل طلب الترشيح ان يودع إلكترونيا مِلَفُّ الٌتَّرْشِيح مكون من الوثائق التالية:

– نُسْخَة من البطاقة الوَطَنِية للتعريف؛

– نُسْخَة مشهود بِمُطَابَقَتِهَا لأصل الشهادة أَوْ الدبلوم فِي التخصص المطلوب، أَوْ إحْدَى الشهادات المعادلة لَهَا طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بِهَا العمل (مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة)؛

– شهادة مسلمة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أَوْ مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أَوْ محارب قديم بِالنِسْبَةِ لمن يعنيه الأمر.

– شهادة مسلمة من السلطة الحكومية المكلفة بالأشخاص فِي وضعية إعاقة بِالنِسْبَةِ للأشخاص المعاقين؛

– ترخيص نهائي وغير مشروط من الإدارة المشغلة بِالنِسْبَةِ للموظفين النظاميين أَوْ المتعاقدين لقبول طلب الترشيح؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين المُتَوَفِّرِين عَلَى صفة مكفول الأمة أَوْ عسكري قديم أومحارب قديم تَقْدِيم طلباتهم حَسَبَ مسطرة الترشيح، مَعَ إرفاق ملفات ترشيحهم بِمَا يثبت هَذِهِ الصفة واستكمال المسطرة لَاحِقًا عَنْ طَرِيقِ الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

– ترفض طلبات الترشيح المسجلة إلكترونيا دون إيداع الوثائق المطلوبة بالمرمجية المعدة لِهَذَا الغرض؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي الإدلاء يوم الاختبار الشفوي، تحت طائلة عدم اعتبار نجاحه فِي الاختبار المذكور، بأصول أَوْ بنسخ مطابقة للأصل من الوثائق المشار إِلَيْهَا أعلاه؛

– يَتَعَيَّنُ عَلَى المترشحين الناجحين بصفة نهائية فِي هَذِهِ المباراة، استكمال ملفات توظيفهم بِالوَثَائِقِ الإدارية المطلوبة للتوظيف؛

– إِذَا مَا تبين لَاحِقًا عدم التصريح بصفة موظف نظامي أَوْ موظف متعاقد سَيَتِمُ رفض طلب الترشيح والحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

المادة 5:

– سيعلن عَنْ لائحة أولية للمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي عَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي لمديرية الموارد البشرية drh.justice.gov.ma، وَذَلِكَ 15 يوما عَلَى الأَقَلِّ قبل تَارِيخ إجراء المباراة، ويمكن للمترشحين المسجلة طلباتهم إلكترونيا التظلم عَنْ عدم إدراج أسمائهم ضمن اللائحة أعلاه فِي أجل أقصاه ثلاثة أيام من تَارِيخ نشرها، وَذَلِكَ بتوجيه طلب فِي الموضوع إِلَى مديرية الموارد البشرية عَنْ طَرِيقِ البرمجية الخَاصَّة بالمباراة.

– سيعلن عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز الاختبار الكتابي عَلَى الموقعين الإلكترونيين التاليين: drh.justice.gov.ma و www.emploi-public.ma، وَذَلِكَ مباشرة بعد انتهاء البت فِي طلبات التظلم مِنْ طَرَفِ اللجنة المختصة؛

– يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين المقبولين بصفة نهائية لاجتياز المباراة بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإِِلِكْترُونِي drh.justice.gov.ma.

– سيحدد مكان وساعة إجراء الاختبار الكتابي فِي الاستدعاء.

المادة 7:

– يعد الإعلان عَنْ لائحة المترشحين الناجحين فِي الاختبار الكتابي بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الشفوي، ويمكن للمترشحين استخراج استدعاءاتهم من الموقع الإِِلِكْترُونِي drh.justice.gov.ma، وسيحدد مكان وتاريخ إجراء الاختبار الشفوي فِي الاستدعاء.

المادة 8:

سَيَتِمُ التعيين بمقرات العمل الشاغرة والمحددة مِنْ طَرَفِ الإدارة بناء عَلَى دراسة الخصاص المسجل بالمصالح المسجل المركزية واللاممركزة وبمختلف محاكم المملكة.

المادة 9:

ينشر هَذَا القرار بصحيفتين وطنيتين، وَعَلَى الموقع الإِِلِكْترُونِي لِوِزَارَةِ العدل www.justice.gov.ma وَعَلَى بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma